Untertitel:
- Die weiche Seite der Unternehmerpersönlichkeit entdecken und daraus Kraft gewinnen
- alternativ: Mit der weibliche Seite der Führungspersönlichkeit zum Führungserfolg
Seminarbeschreibung
Wir brauchen unsere schwachen, sanften, empfangenden Seiten – einerseits für uns als Balance für unsere Persönlichkeit und unser authentisches Selbstbewusstsein, andererseits auch gegenüber anderen, z. B. als wahrnehmende, empfangende Aufmerksamkeit der Führungskraft für die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeiter_innen. In diesem Seminar stehen vor allem die weichen Seiten der Unternehmerpersönlichkeit im Vordergrund. Dazu gehören unter anderem das Zulassen und das sich Einlassen. Zulassen bedeutet dabei kein passives Erdulden oder sogar Erleiden sondern eine aktive Tätigkeit, um etwas zu ermöglichen, Erlaubnis zu erteilen, Zugang zu gewähren, nicht vorschnell abzuwerten und Unterschiedlichkeiten bewusst als Chance zu sehen („Diversity“). Das (sich) Einlassen bezieht sich nicht nur auf äußere Situationen und andere Menschen, sondern ist vor allem auch ein Einlassen auf sich selbst.
Programm / Inhalte
- Diagnose meiner Ressourcen: Was kann ich gut? Wo habe ich Entwicklungsfelder?
- Weiche und harte Seiten der Unternehmerpersönlichkeit
- Die Psychologie des Einlassens und Zulassens
- Meine Erfahrungen mit und meine Sehnsüchte und Bedürfnisse nach den weichen Seiten meiner Persönlichkeit
- Die Stärken meiner schwachen Seiten
- Menschenführung und Beziehungsmanagement aus dem Hintergrund meiner Ressourcen
- Lebensphasen und Entwicklungsimpulse:In welcher Lebensphase kann ich was
entwickeln?
Besonderheiten
Im Seminar werden Inhalte / Impulse durch Selbstreflexion und Selbstdiagnose ergänzt und von zahlreichen Selbsterfahrungs-Übungen begleitet.
Wo wird / wurde das Seminar angeboten?
- Seminar „Sich einlassen und zulassen: Die weiche Seite der Unternehmerpersönlichkeit entdecken und daraus Kraft gewinnen“ bei der Rid Stiftung
- Trainerteam: Claudia Fried, Otmar Pichler, Bruce Werber
- Seminarbeschreibung
- ganzes Programm 2017
Themenübersicht