Hier sehen Sie alle meine Themen auf einen Blick … Die Themen gruppieren sich um die Hauptbereiche
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führung / Leaderhsip
- Kommunikation und Konflikt
- Familie / Familien-Dynamik.
Dies sind alle meine Beiträge, chronologisch sortiert:
- Willkommen auf meiner Website
- Themen und Beitragsüberblick
- Ein positives Mindset mit Lao Tse gewinnen
- Aufbau einer internen Kundenorientierung – Strategische Fragen für Führungskräfte interner Abteilungen
- Gewohnheiten
- Motivierende Gesprächsführung für Führungskräfte
- „Gute Führung“ – aktuelle Diskussion in der Praxis
- Verhaltensänderung – Ebenen der Intervention
- Erwartungsgespräche als Führungsevent
- Stellenbeschreibungen als Führungsinstrument auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
- Zuhören – aber wirklich
- Lassen Sie Steine klopfen oder eine Kathedrale bauen?
- Führung in Kleinunternehmen
- Vier Schlüsselstrategien für Führungskräfte
- Konformität, Gehorsam und Anpassung oder Entwicklung zur eigenen Individualität?
- Test
- Radikale Akzeptanz der Realität
- Win-Win-Kommunikation (Thomas Gordon)
- Mindset – Skillset – Toolset
- Psychologische Sicherheit
- Du musst das Leben nicht verstehen – Rainer Maria Rilke
- Trotz Widrigkeiten psychisch gesund bleiben – Salutogenese
- Warum verhält sich meine Mitarbeiter*in so? – Attribution im Führungs-Alltag
- Stellvertreter*innen in Sandwichpositionen
- Persönlichkeits-Störungen in Persönlichkeits-Stile transformieren
- Glückliche Borderliner in glücklichen Beziehungen – geht das?
- Das THOG-Problem: Testen Sie Ihre analytische Denkfähigkeit
- Der Empathy Gap im Führungsalltag
- Rollenverhandeln nach Harrison – konkrete Ergebnisse der Konfliktbearbeitung
- Führungsaufgaben – Was Führungskräfte wirklich tun
- One-on-One-Meetings: Regelmäßige Vier-Augen-Gespräche – ein zentrales Führungs-Tool
- Konfliktdynamik
- Was kosten Konflikte?
- Warum Teamkonflikte schnell persönlich werden
- Trauerverarbeitung im Team nach Verlusterlebnissen (Checklist)
- Führungsdefinition – Führungsidentität
- Führungsfrage: Wie kann ich unsinnige Änderungen von oben nach unten verkaufen?
- Konflikt-Basics: Konflikt-Kommunikation anhand eines mehrdeutigen Textes verstehen und verbessern
- Praxisfall Leadership: Verbitterte frühere Stellvertreterin stört das Teamklima
- Hat jede Führungskraft strategische Aufgaben?
- Schloss aus Glas – Charismatischer Borderline-Vater verfällt dem Alkohol – verspricht viel und hält wenig – Filminterpretation
- Führungstool: Mit dem Führungshandbuch einen Rahmen setzen
- Der Wein und der Wind – Filminterpretation: Sollen drei zerstrittene Geschwister das Weingut des verstorbenen Vaters übernehmen?
- Was eine gute Führungskraft ausmacht: Ein Orientierungsrahmen – Dschungelmodell der Führung
- Führungsdiagnose: Welcher Typ Filialleiter bin ich?
- Basis Gesprächs- und Konflikt-Tools
- Typen von Managern – Team- und Filial-Leitern
- Authentisch Führen
- Die Kunst der kleinen Schritte – Selbstmanagement mit Saint-Exupéry
- Übersichtsblog Persönlichkeits-Stile, -Störungen mit Literaturhinweisen
- Wer hat eigentlich die Liebe erfunden? – Filminterpretation. 60-Jährige verlässt mit ihrer Enkelin ihren Mann und findet ihr Leben wieder.
- Rechtschreibung in meinen Beiträgen – eine persönliche Anmerkung
- Die 2×2-Matrix – ein Tool für Führungskräfte
- Sissi in Familien-Unternehmen
- Perspektivenwechsel und Empathie – ein kleiner Test
- Der seidene Faden – zwänglerischer, genialer Couturier trifft auf sanfte, liebende aber willensstarke Muse. Filminterpretation
- Genius – Kreativer, emotionaler Schriftsteller trifft auf Mentor mit Vernunft und Ratio – Filminterpretation
- Fragebogen: Meine männlichen Archetypen
- Die Ungehorsame – Dramatische Familiendynamik durch zunehmende Persönlichkeits-Störung – Filminterpretation
- Führen in Krisen: Ambiguitätstoleranz und Sensegiving
- Werte und Führung: Moralische Dilemmata und ethische Führung
- Familien-Cluster
- Familien-Fragen
- Familien-Probleme
- Das Familienfoto – Opas Tod und Omas Alzheimer lösen Familienkonflikte
- Wie in alten Zeiten – Gemeinsame Herausforderungen bringen Ehepaar wieder zusammen – Pierce Brosnan und Emma Thompson
- Konstruktivismus – einfach erklärt
- Unternehmer*innen-Karriere, Stufe 3: Die späte Karriere.
- Übersicht Karriere-Cluster mit Links und Literaturhinweisen
- Das Karriereentwicklungs-Modell von Edgar Schein
- Unternehmer*innen-Karriere, Stufe 2: Geschäftsführung: frühe und mittlere Karriere
- Liste Entwicklungsfilme – Interpretationen
- Unternehmer*innen-Karriere, Stufe 1: Vorbereitung auf die Geschäftsführung
- Psychische Komplexe – Hotspots der Psyche
- Die Timeline – Der Weg zu deinen Wurzeln
- Unzufrieden mit der eigenen Leistung – ein Fallbericht zur übermächtigen Mutterbotschaft
- Wenn ich noch einmal leben würde – ein Gedicht zur Sinnfindung
- Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?
- Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen: Acht entscheidende Punkte für den Erfolg
- Paul & die Schule des Lebens – Natur und Familiensuche als Lehrmeister – Filminterpretation
- Selbstentwicklung in persönlichen Krisen
- Green Book – Eine besondere Freundschaft. Ein ungleiches Paar reist durch die Südstaaten. Filminterpretation
- Selbstentwicklung mit Psychosynthese
- Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte
- Die Frau im Mond – Auf der Suche nach der großen Liebe – Filminterpretation
- Sollen Führungskräfte höflich kommunizieren, um Konflikte zu vermeiden? Das Konzept der „befähigten Inkompetenz“
- Ambiguitäts-Toleranz, Dilemmata und Widersprüche in der Führung
- Sozialinterventionen im Unternehmen
- Ambiguitätstoleranz als soziale Kompetenz: Mit Mehrdeutigkeit, Ungewissheit und Widersprüchen umgehen können
- Das Werte- und Entwicklungsquadrat und die Ambiguitäts-Toleranz – Instrumente für Führung, Coaching und der Selbstentwicklung
- Was beeinflusst unser Verhalten? – Determinanten menschlichen Verhaltens
- Warum verhält sich meine Mitarbeiter*in so? – Attribution im Führungs-Alltag
- Schwarze Pädagogik in der Führung
- Perspektivenwechsel – Wie gut kann ich das?
- Nein, ich kommuniziere nicht! – Die Axiome von Paul Watzlawick
- Konflikte konstruktiv ansprechen
- Das Abilene Paradoxon – Umgang mit Erwartungen und Zustimmungen
- Starke Emotionen in Konflikten
- Identifikation mit dem Aggressor
- Herausfordernde Situationen: Epiktet als Reflexionshilfe
- Die autoritäre Persönlichkeit
- Was tun bei Überempfindlichkeit?
- Kränkungen machen krank
- Dysphemismen: Sprachliche Ausdrücke mit Abwertungen
- Übersichtsblog: Abwertungen – Abwehr-Mechanismen
- Wenn im Kopf etwas nicht zusammenpasst – Kognitive Dissonanz
- Sag mir, was Dich ärgert und ich sag Dir, wer Du bist: Projektion – Übertragung – Spiegelung
- Entdeckung unserer Eltern-Botschaften
- Innere Abwehr-Mechanismen erschweren die Zusammenarbeit im Unternehmen
- Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind
- Abwertungen vergiften Beziehungen
- So wie du mich willst – Die virtuelle Identität wird real – Filmbesprechung.
- Diagnose für die persönliche Karriere-Planung
- Übersicht: Konflikt-Themen in meinen Blog-Beiträgen
- Birdman – die Lebens-Krise jenseits Midlife – Filminterpretation
- Harmonische Schnittstellen-Gestaltung – Der Goldene Schnitt
- Schnittstellen-Mangement und -Kommunikation
- Schnittstellen-Management
- Schnittstellen-Moderation.
- Nähe – Distanz: Wieviel soziale Nähe zu Mitarbeiter*innen ist angebracht?
- Three Billboards – Eine Mutter im Kampf um Aufklärung – Filminterpretation
- Führungsverhalten – nützliche Regeln
- Paradoxe Intervention und Liebe
- Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie
- Kalender Girls – Erfolg von 6 Frauen durch Kreativität, Mut und Solidarität – Filminterpretation
- Götter in jedem Mann – männliche Archetypen
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Aphrodite
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Persephone
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Demeter.
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Hera
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Hestia
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Athene
- Übersichtsblog: Entwicklung und Anpassung
- Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott
- Konformität: Wann und warum verhalten wir uns konform?
- Schläfst Du in einem Prokrustres-Bett?
- Das Kritikgespräch
- Rückmeldung geben ohne zu verletzen
- Feedback – eine oft vernachlässigte Führungsaufgabe
- Eine Kindfrau in der Mitte des Lebens
- Normopathie: Wie normal sind wir?
- El Olivo – Der Olivenbaum – Können Baum und Opa gerettet werden? – eine mutige Reise – Filminterpretation
- Ein Mann namens Ove – Filmflash
- Karriere-Anker
- Die eigene Unternehmer-Karriere verstehen – Diagnosefragen
- Karriere und Karriere-Entwicklung von UnternehmerInnen
- Phasen beruflicher Karriere-Entwicklung (Edgar Schein)
- Sully – Der Pilot als Held oder Versager?
- „Was bleibt“ – Familiendrama: Die Genesung der Mutter deckt Familien-Geheimnisse auf – Film-Interpretation
- Fish Tank – Der Dynamik einer dysfunktionalen Familie durch Flucht entkommen
- Ein Hologramm für den König – Job verloren – Liebe gewonnen. Film-Kritik
- Blue Valentine – Borderline trifft auf Abhängigkeit – Film-Interpretation
- So viele Jahre liebe ich dich – Eine Mörderin wird in die Familie integriert – Film-Besprechung
- So viele Jahre liebe ich dich – Eine Mörderin wird in die Familie integriert -Film-Interpretation
- Teufelskreise verstehen – Konflikte verstehen
- Linking Pins unterstützen Change-Prozesse
- Geschwister-Konstellationen prägen unsere persönliche Entwicklung
- Komplexe Geschwister-Konstellationen erschweren die Nachfolge in Familien-Unternehmen
- Ablösung von den Eltern – schwierig in Familien-Unternehmen
- Erwartungs-Management und der psychologische Vertrag
- Was macht Führungsgespräche wirksam? Das ‚Talk,Inc.‘-Modell der Führung
- Die Weisheit des „Hänschen klein“: Ablösung von den Eltern
- Was ich bei Anderen ablehne, bin ich selbst: Projektion im Führungs-Alltag
- Das Drama-Dreieck als Konflikt-Tool: Täter – Opfer – Retter
- Was ist Ihr Kommunikations-Muster: Fordern oder Rückzug?
- Jahrhundertfrauen – Mutter und Freundinnen wollen pubertierenden Sohn erziehen – Filminterpretation
- Eltern-Aufgaben
- Wie kann man Führungskräften helfen, Konflikte im Team zu lösen
- Konflikt-Diagnose für die Praxis – Am Beispiel: Zwei Cliquen in meinem Team
- Führen Sie mitarbeiter- oder aufgaben-orientiert?
- Beziehungs-Typen: Wie Paare mit Konflikten umgehen
- Übersichtsblog – Kommunikations-Fehler
- Balance in Beziehungen – John Gottman
- Kommunikation unter Stress – Guy Bodenmann
- Personen-zentrierte Kommunikation: Carl Rogers
- Im August in Osage County – Der Leichenschmaus für den Vater öffnet Familiengeheimnisse – Film-Interpretation
- Das Beziehungs-Gift der vier apokalyptischen Reiter
- Win-Win-Kommunikation (Thomas Gordon)
- Kommunikations-Sünden und -Tugenden
- Sätze – Sätze – Sätze
- Umgang mit Unterbrechungen bei Führungskräften
- Wie gut funktioniert mein Team?
- Bohemian Rhapsody – Freddy Mercury, tragisches Genie- Filminterpretation
- Cliquen zerstören Teams
- Lösungen für die Praxis – Unterschiedliche Facetten
- Was wollen Experten in ihrer Arbeit?
- Hilfe: „Mein Chef ist unfähig und unmoralisch“
- Change it – love it – leave it. Was tun, wenn nichts mehr geht?
- Love is all you need – Die kahle Frisörin – Hochzeitsvorbereitungen enthüllen Familien-Geheimnisse, Eltern heiraten – Filminterpretation
- Das Gehirn prägt unsere Persönlichkeit – Planer, Macher, Entwickler und Perfektionisten in der PSI-Theorie
- „Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ (Hermann Hesse) – Gedicht zur Selbstreflexion
- Wie kann ich als Führungskraft Veränderungen initiieren?
- Der Bauer und sein Pferd – eine alte chinesische Parabel oder: Hüte dich vor schnellen Bewertungen.
- Veränderungen ohne Widerstände durchbringen? – ein Fallbeispiel
- Da Herrgott liabt d Welt (Peter Rosegger) – polares Denken
- Därf ih’s Diandl liabn? (Peter Rosegger)
- Jenseits von Afrika – Freiheit lässt sich nicht zähmen – auch nicht durch die große Liebe – Filminterpretation
- Archetypen 2 – Beispiele, Systeme
- Die Positive Psychologie
- Der Leadership Capital Index als Führungsinstrument
- Übergang zur neuen Führungskraft – Wie soll man mit Geheimnissen umgehen?
- Strength Spotting – Stärken aufspüren zu zweit
- Finde Dein persönliches Mission Statement
- Datenschutz auf www.pichler-training.at
- Die magische Kraft des „WARUM“
- Die Schwägerin in Familien-Unternehmen: Praxisfall – die russische Schwägerin benachteiligt ihren ältesten Sohn
- Manchester by the Sea -Auch ohne Entwicklung zu guten Lösungen – Filminterpretation
- Familien-Geheimnisse: „Warum schämte sich Goethe für seinen Großvater?“
- Persönliche Strategie-Entscheidungen der Unternehmer_in
- Hilfe, meine Teamleiter übernehmen keine Verantwortung!
- Übergang zur neuen Führungskraft – Ein Fall mit Geheimnissen
- Mein Selbstbild: Persönlichkeit im Spiegel des Enneagramms
- Was ist dein „haariges“ Ziel?
- Psychologische Familienforschung
- The map is not the territory
- Vision und Mission
- Führungs-Impuls: Die Frau des Chefs
- Familiengeheimnisse
- Erforsche deine Familie mit dem Genogramm
- 6 Schritte um gutes Feedback zu bekommen
- Konflikt-Moderation und Konflikt-Gespräch – zuerst heiß, dann cool
- Selbstentwicklung – Persönlichkeitsentwicklung – Selbstmanagement
- Persönlichkeit – Charakter – Temperament
- Wie kompetent bin ich bei Familienkonflikten?
- Übersichtsblog Familiendynamik – mit Literaturhinweisen
- Wenn ein Kind zum Partner seiner Eltern wird
- Das Geheimnis der Geheimnisse
- Alles eine Frage der Zeit – Film-Interpretation
- Problemkinder als Symptomträger
- Führungsideale: Was erwarten Mitarbeiter von ihren Führungskräften? (GLOBE-Studie)
- Individual Career Planning – eine Lehrveranstaltung an der Wirtschaftsuniversität Wien
- Trage Dich zu unserem Newsletter ein
- Entwicklungsfilme und Movie Therapy
- Der gruppendynamische Raum: Macht – Intimität – Zugehörigkeit
- Konflikt-Kompetenzen entwickeln
- Wonder Woman – Die innere Kriegerin entwickeln – das Leben gewinnen – Filminterpretation
- Verborgene Schönheit – Aus der Krise mit Liebe, Zeit und Tod – Filminterpretation
- Selbst-Liebe und Selbst-Akzeptanz
- Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin
- Chefwechsel (2): Gestaltung
- Chefwechsel (1): Diagnose der Situation
- The Best Exotic Marigold Hotel – Auch im Alter das Leben neu beginnen – Filminterpretation
- Angebot: Movie Therapy
- Angebot: Leadership Strategy
- Angebot: Persönlicher Leadership Check
- Lion – Auf der Suche nach der eigenen Familie – Entwicklungs-Film
- Aphrodite – Wecke die Liebe in Dir
- Persephone – das Mädchen in Dir
- Demeter – die mütterlichen Anteile in Dir
- Hera und der Wunsch, Teil eines Paares zu sein
- Warum bist du nicht Sussja gewesen?
- Das Selbstverständnis der Führungskraft
- Der Multiplikatoreffekt der Führung
- Hestia lebt in Dir
- Athene lebt in dir
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Artemis
- Lebt „Artemis“ in dir?
- Übersichtsblog: Weibliche Archetypen oder: Das ewig Weibliche im Menschen
- Selbsterfahrungsseminar: Sich einlassen und zulassen
- King Ralph – Authentischen Führung – Filminterpretation
- Archetypen 3 – Anima und Animus
- Archetypen 4: Weibliche Archetypen bei Männern???
- Archetypen 1 – Archetypen als Elemente des kollektiven Unbewussten
- „Werde, der du bist“ – Individuation als Entwicklungsprozess des Menschen
- Mit der Stimmgabel zum guten Leben: Resonanz als Lebens-Prinzip
- Warum diese Website?
- Zen Geschichte zum Hier und Jetzt
- Mut zum nächsten Schritt – Gedicht von Martin Walser
- Es ist was es ist – ein Gedicht mit Weisheit
- Sich einlassen – zulassen – loslassen
- Die Geschichte von der alten Eiche – eine Erzählung zur Individuation
- Yin und Yang als philosophische Prinzipien
- Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen
- Junge Führungskräfte – ältere Mitarbeiter*innen – Grün führt Grau
- Schwierige Mitarbeiter als Symptomträger
- Verhaltensformel von Kurt Lewin
- Schwierige Situationen für neue Führungskräfte
- Wie kann man soziale Systeme sinnvoll analysieren?
- Schiffsmeldungen – Zurück zu den Ahnen – Filminterpretation
- Offene Kommunikation und das Johari-Fenster
- Ein ungezähmtes Leben – Die harte Schule des Großvaters – Filminterpretation
- Ein ungezähmtes Leben – Robert Redford und Morgan Freeman – Filmbesprechung
- Führungsherausforderung: Persönlichkeit, Persönlichkeits-Entwicklung, Selbst-Management
- Führungsherausforderung: Meine Führungsrolle
- Führungsherausforderung: Organsation
- Führungsherausforderung: Mein Chef
- Der Chef will mit mir nicht reden
- Chefgespräche
- Qualitätszeit erleben
- Führungsherausforderung: Meine Mitarbeiter*innen, mein Team
- Führungsfragen – Experiment: Schicken Sie mir Ihre Fragen
- Übersichtsblog: Herausforderungen für Führungskräfte
- Toni Erdmann – Der peinliche Vater und die Karriere der Tochter – Filminterpretation
- Archaische Konfliktverhaltens-Muster
- Das Abschlussgespräch im Führungsalltag
- Führen von ’schwierigen Mitarbeiter_innen‘
- Toni Erdmann – Peter Simonischek – Filmbesprechung
- Führen durch Fragen
- Arbeitsgespräche im Führungsalltag
- Führung und Märchen: Vom Fischer und seiner Frau
- „… will nicht so, wie ich gern will“ – Teil 1 – das Führungsproblem
- „… will nicht so, wie ich gern will“ – Teil 2 – die Lösung
- Der Gesprächsrahmen in Führungsgesprächen
- Mit der 5-3-1 Regel Rückdelegation vermeiden
- Das Nachfassgespräch im Führungsalltag
- Das Vereinbarungsgespräch im Führungsalltag
- Das Klärungsgespräch im Führungsalltag
- Erwartungsgespräche im Führungsalltag
- Das pädagogische Führungsgespräch im Führungsalltag
- Change Management – Mitarbeiter ins Boot holen
- Unsere Angebote
- Coaching
- Seminare
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
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