Hier sehen Sie alle meine Themen auf einen Blick … Die Themen gruppieren sich um die Hauptbereiche
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führung / Leaderhsip
- Kommunikation und Konflikt
- Familie / Familien-Dynamik.
Alle BLOGs, Seminare und Lehrveranstaltungen, Coaching, Fälle aus der Praxis, Change, Organisations- und Sozialpsychologie, Selbstreflexion - Selbstdiagnose, Filme, Symbole, Geschichten..., Familiendynamik, Selbstmanagement, Kommunikation - Konflikt, Führung - Leadership, Übersichten, Persoenlichkeitsentwicklung
Dies sind alle meine Beiträge, chronologisch sortiert:
- Willkommen auf meiner Website
- Themen und Beitragsüberblick
- Ein positives Mindset mit Lao Tse gewinnen
- Aufbau einer internen Kundenorientierung – Strategische Fragen für Führungskräfte interner Abteilungen
- Gewohnheiten
- Motivierende Gesprächsführung für Führungskräfte
- „Gute Führung“ – aktuelle Diskussion in der Praxis
- Verhaltensänderung – Ebenen der Intervention
- Erwartungsgespräche als Führungsevent
- Stellenbeschreibungen als Führungsinstrument auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
- Zuhören – aber wirklich
- Lassen Sie Steine klopfen oder eine Kathedrale bauen?
- Führung in Kleinunternehmen
- Vier Schlüsselstrategien für Führungskräfte
- Konformität, Gehorsam und Anpassung oder Entwicklung zur eigenen Individualität?
- Test
- Radikale Akzeptanz der Realität
- Win-Win-Kommunikation (Thomas Gordon)
- Mindset – Skillset – Toolset
- Psychologische Sicherheit
- Du musst das Leben nicht verstehen – Rainer Maria Rilke
- Trotz Widrigkeiten psychisch gesund bleiben – Salutogenese
- Warum verhält sich meine Mitarbeiter*in so? – Attribution im Führungs-Alltag
- Stellvertreter*innen in Sandwichpositionen
- Persönlichkeits-Störungen in Persönlichkeits-Stile transformieren
- Glückliche Borderliner in glücklichen Beziehungen – geht das?
- Das THOG-Problem: Testen Sie Ihre analytische Denkfähigkeit
- Der Empathy Gap im Führungsalltag
- Rollenverhandeln nach Harrison – konkrete Ergebnisse der Konfliktbearbeitung
- Führungsaufgaben – Was Führungskräfte wirklich tun
- One-on-One-Meetings: Regelmäßige Vier-Augen-Gespräche – ein zentrales Führungs-Tool
- Konfliktdynamik
- Was kosten Konflikte?
- Warum Teamkonflikte schnell persönlich werden
- Trauerverarbeitung im Team nach Verlusterlebnissen (Checklist)
- Führungsdefinition – Führungsidentität
- Führungsfrage: Wie kann ich unsinnige Änderungen von oben nach unten verkaufen?
- Konflikt-Basics: Konflikt-Kommunikation anhand eines mehrdeutigen Textes verstehen und verbessern
- Praxisfall Leadership: Verbitterte frühere Stellvertreterin stört das Teamklima
- Hat jede Führungskraft strategische Aufgaben?
- Schloss aus Glas – Charismatischer Borderline-Vater verfällt dem Alkohol – verspricht viel und hält wenig – Filminterpretation
- Führungstool: Mit dem Führungshandbuch einen Rahmen setzen
- Der Wein und der Wind – Filminterpretation: Sollen drei zerstrittene Geschwister das Weingut des verstorbenen Vaters übernehmen?
- Was eine gute Führungskraft ausmacht: Ein Orientierungsrahmen – Dschungelmodell der Führung
- Führungsdiagnose: Welcher Typ Filialleiter bin ich?
- Basis Gesprächs- und Konflikt-Tools
- Typen von Managern – Team- und Filial-Leitern
- Authentisch Führen
- Die Kunst der kleinen Schritte – Selbstmanagement mit Saint-Exupéry
- Übersichtsblog Persönlichkeits-Stile, -Störungen mit Literaturhinweisen
- Wer hat eigentlich die Liebe erfunden? – Filminterpretation. 60-Jährige verlässt mit ihrer Enkelin ihren Mann und findet ihr Leben wieder.
- Rechtschreibung in meinen Beiträgen – eine persönliche Anmerkung
- Die 2×2-Matrix – ein Tool für Führungskräfte
- Sissi in Familien-Unternehmen
- Perspektivenwechsel und Empathie – ein kleiner Test
- Der seidene Faden – zwänglerischer, genialer Couturier trifft auf sanfte, liebende aber willensstarke Muse. Filminterpretation
- Genius – Kreativer, emotionaler Schriftsteller trifft auf Mentor mit Vernunft und Ratio – Filminterpretation
- Fragebogen: Meine männlichen Archetypen
- Die Ungehorsame – Dramatische Familiendynamik durch zunehmende Persönlichkeits-Störung – Filminterpretation
- Führen in Krisen: Ambiguitätstoleranz und Sensegiving
- Werte und Führung: Moralische Dilemmata und ethische Führung
- Familien-Cluster
- Familien-Fragen
- Familien-Probleme
- Das Familienfoto – Opas Tod und Omas Alzheimer lösen Familienkonflikte
- Wie in alten Zeiten – Gemeinsame Herausforderungen bringen Ehepaar wieder zusammen – Pierce Brosnan und Emma Thompson
- Konstruktivismus – einfach erklärt
- Unternehmer*innen-Karriere, Stufe 3: Die späte Karriere.
- Übersicht Karriere-Cluster mit Links und Literaturhinweisen
- Das Karriereentwicklungs-Modell von Edgar Schein
- Unternehmer*innen-Karriere, Stufe 2: Geschäftsführung: frühe und mittlere Karriere
- Liste Entwicklungsfilme – Interpretationen
- Unternehmer*innen-Karriere, Stufe 1: Vorbereitung auf die Geschäftsführung
- Psychische Komplexe – Hotspots der Psyche
- Die Timeline – Der Weg zu deinen Wurzeln
- Unzufrieden mit der eigenen Leistung – ein Fallbericht zur übermächtigen Mutterbotschaft
- Wenn ich noch einmal leben würde – ein Gedicht zur Sinnfindung
- Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?
- Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen: Acht entscheidende Punkte für den Erfolg
- Paul & die Schule des Lebens – Natur und Familiensuche als Lehrmeister – Filminterpretation
- Selbstentwicklung in persönlichen Krisen
- Green Book – Eine besondere Freundschaft. Ein ungleiches Paar reist durch die Südstaaten. Filminterpretation
- Selbstentwicklung mit Psychosynthese
- Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte
- Die Frau im Mond – Auf der Suche nach der großen Liebe – Filminterpretation
- Sollen Führungskräfte höflich kommunizieren, um Konflikte zu vermeiden? Das Konzept der „befähigten Inkompetenz“
- Ambiguitäts-Toleranz, Dilemmata und Widersprüche in der Führung
- Sozialinterventionen im Unternehmen
- Ambiguitätstoleranz als soziale Kompetenz: Mit Mehrdeutigkeit, Ungewissheit und Widersprüchen umgehen können
- Das Werte- und Entwicklungsquadrat und die Ambiguitäts-Toleranz – Instrumente für Führung, Coaching und der Selbstentwicklung
- Was beeinflusst unser Verhalten? – Determinanten menschlichen Verhaltens
- Warum verhält sich meine Mitarbeiter*in so? – Attribution im Führungs-Alltag
- Schwarze Pädagogik in der Führung
- Perspektivenwechsel – Wie gut kann ich das?
- Nein, ich kommuniziere nicht! – Die Axiome von Paul Watzlawick
- Konflikte konstruktiv ansprechen
- Das Abilene Paradoxon – Umgang mit Erwartungen und Zustimmungen
- Starke Emotionen in Konflikten
- Identifikation mit dem Aggressor
- Herausfordernde Situationen: Epiktet als Reflexionshilfe
- Die autoritäre Persönlichkeit
- Was tun bei Überempfindlichkeit?
- Kränkungen machen krank
- Dysphemismen: Sprachliche Ausdrücke mit Abwertungen
- Übersichtsblog: Abwertungen – Abwehr-Mechanismen
- Wenn im Kopf etwas nicht zusammenpasst – Kognitive Dissonanz
- Sag mir, was Dich ärgert und ich sag Dir, wer Du bist: Projektion – Übertragung – Spiegelung
- Entdeckung unserer Eltern-Botschaften
- Innere Abwehr-Mechanismen erschweren die Zusammenarbeit im Unternehmen
- Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind
- Abwertungen vergiften Beziehungen
- So wie du mich willst – Die virtuelle Identität wird real – Filmbesprechung.
- Diagnose für die persönliche Karriere-Planung
- Übersicht: Konflikt-Themen in meinen Blog-Beiträgen
- Birdman – die Lebens-Krise jenseits Midlife – Filminterpretation
- Harmonische Schnittstellen-Gestaltung – Der Goldene Schnitt
- Schnittstellen-Mangement und -Kommunikation
- Schnittstellen-Management
- Schnittstellen-Moderation.
- Nähe – Distanz: Wieviel soziale Nähe zu Mitarbeiter*innen ist angebracht?
- Three Billboards – Eine Mutter im Kampf um Aufklärung – Filminterpretation
- Führungsverhalten – nützliche Regeln
- Paradoxe Intervention und Liebe
- Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie
- Kalender Girls – Erfolg von 6 Frauen durch Kreativität, Mut und Solidarität – Filminterpretation
- Götter in jedem Mann – männliche Archetypen
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Aphrodite
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Persephone
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Demeter.
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Hera
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Hestia
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Athene
- Übersichtsblog: Entwicklung und Anpassung
- Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott
- Konformität: Wann und warum verhalten wir uns konform?
- Schläfst Du in einem Prokrustres-Bett?
- Das Kritikgespräch
- Rückmeldung geben ohne zu verletzen
- Feedback – eine oft vernachlässigte Führungsaufgabe
- Eine Kindfrau in der Mitte des Lebens
- Normopathie: Wie normal sind wir?
- El Olivo – Der Olivenbaum – Können Baum und Opa gerettet werden? – eine mutige Reise – Filminterpretation
- Ein Mann namens Ove – Filmflash
- Karriere-Anker
- Die eigene Unternehmer-Karriere verstehen – Diagnosefragen
- Karriere und Karriere-Entwicklung von UnternehmerInnen
- Phasen beruflicher Karriere-Entwicklung (Edgar Schein)
- Sully – Der Pilot als Held oder Versager?
- „Was bleibt“ – Familiendrama: Die Genesung der Mutter deckt Familien-Geheimnisse auf – Film-Interpretation
- Fish Tank – Der Dynamik einer dysfunktionalen Familie durch Flucht entkommen
- Ein Hologramm für den König – Job verloren – Liebe gewonnen. Film-Kritik
- Blue Valentine – Borderline trifft auf Abhängigkeit – Film-Interpretation
- So viele Jahre liebe ich dich – Eine Mörderin wird in die Familie integriert – Film-Besprechung
- So viele Jahre liebe ich dich – Eine Mörderin wird in die Familie integriert -Film-Interpretation
- Teufelskreise verstehen – Konflikte verstehen
- Linking Pins unterstützen Change-Prozesse
- Geschwister-Konstellationen prägen unsere persönliche Entwicklung
- Komplexe Geschwister-Konstellationen erschweren die Nachfolge in Familien-Unternehmen
- Ablösung von den Eltern – schwierig in Familien-Unternehmen
- Erwartungs-Management und der psychologische Vertrag
- Was macht Führungsgespräche wirksam? Das ‚Talk,Inc.‘-Modell der Führung
- Die Weisheit des „Hänschen klein“: Ablösung von den Eltern
- Was ich bei Anderen ablehne, bin ich selbst: Projektion im Führungs-Alltag
- Das Drama-Dreieck als Konflikt-Tool: Täter – Opfer – Retter
- Was ist Ihr Kommunikations-Muster: Fordern oder Rückzug?
- Jahrhundertfrauen – Mutter und Freundinnen wollen pubertierenden Sohn erziehen – Filminterpretation
- Eltern-Aufgaben
- Wie kann man Führungskräften helfen, Konflikte im Team zu lösen
- Konflikt-Diagnose für die Praxis – Am Beispiel: Zwei Cliquen in meinem Team
- Führen Sie mitarbeiter- oder aufgaben-orientiert?
- Beziehungs-Typen: Wie Paare mit Konflikten umgehen
- Übersichtsblog – Kommunikations-Fehler
- Balance in Beziehungen – John Gottman
- Kommunikation unter Stress – Guy Bodenmann
- Personen-zentrierte Kommunikation: Carl Rogers
- Im August in Osage County – Der Leichenschmaus für den Vater öffnet Familiengeheimnisse – Film-Interpretation
- Das Beziehungs-Gift der vier apokalyptischen Reiter
- Win-Win-Kommunikation (Thomas Gordon)
- Kommunikations-Sünden und -Tugenden
- Sätze – Sätze – Sätze
- Umgang mit Unterbrechungen bei Führungskräften
- Wie gut funktioniert mein Team?
- Bohemian Rhapsody – Freddy Mercury, tragisches Genie- Filminterpretation
- Cliquen zerstören Teams
- Lösungen für die Praxis – Unterschiedliche Facetten
- Was wollen Experten in ihrer Arbeit?
- Hilfe: „Mein Chef ist unfähig und unmoralisch“
- Change it – love it – leave it. Was tun, wenn nichts mehr geht?
- Love is all you need – Die kahle Frisörin – Hochzeitsvorbereitungen enthüllen Familien-Geheimnisse, Eltern heiraten – Filminterpretation
- Das Gehirn prägt unsere Persönlichkeit – Planer, Macher, Entwickler und Perfektionisten in der PSI-Theorie
- „Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ (Hermann Hesse) – Gedicht zur Selbstreflexion
- Wie kann ich als Führungskraft Veränderungen initiieren?
- Der Bauer und sein Pferd – eine alte chinesische Parabel oder: Hüte dich vor schnellen Bewertungen.
- Veränderungen ohne Widerstände durchbringen? – ein Fallbeispiel
- Da Herrgott liabt d Welt (Peter Rosegger) – polares Denken
- Därf ih’s Diandl liabn? (Peter Rosegger)
- Jenseits von Afrika – Freiheit lässt sich nicht zähmen – auch nicht durch die große Liebe – Filminterpretation
- Archetypen 2 – Beispiele, Systeme
- Die Positive Psychologie
- Der Leadership Capital Index als Führungsinstrument
- Übergang zur neuen Führungskraft – Wie soll man mit Geheimnissen umgehen?
- Strength Spotting – Stärken aufspüren zu zweit
- Finde Dein persönliches Mission Statement
- Datenschutz auf www.pichler-training.at
- Die magische Kraft des „WARUM“
- Die Schwägerin in Familien-Unternehmen: Praxisfall – die russische Schwägerin benachteiligt ihren ältesten Sohn
- Manchester by the Sea -Auch ohne Entwicklung zu guten Lösungen – Filminterpretation
- Familien-Geheimnisse: „Warum schämte sich Goethe für seinen Großvater?“
- Persönliche Strategie-Entscheidungen der Unternehmer_in
- Hilfe, meine Teamleiter übernehmen keine Verantwortung!
- Übergang zur neuen Führungskraft – Ein Fall mit Geheimnissen
- Mein Selbstbild: Persönlichkeit im Spiegel des Enneagramms
- Was ist dein „haariges“ Ziel?
- Psychologische Familienforschung
- The map is not the territory
- Vision und Mission
- Führungs-Impuls: Die Frau des Chefs
- Familiengeheimnisse
- Erforsche deine Familie mit dem Genogramm
- 6 Schritte um gutes Feedback zu bekommen
- Konflikt-Moderation und Konflikt-Gespräch – zuerst heiß, dann cool
- Selbstentwicklung – Persönlichkeitsentwicklung – Selbstmanagement
- Persönlichkeit – Charakter – Temperament
- Wie kompetent bin ich bei Familienkonflikten?
- Übersichtsblog Familiendynamik – mit Literaturhinweisen
- Wenn ein Kind zum Partner seiner Eltern wird
- Das Geheimnis der Geheimnisse
- Alles eine Frage der Zeit – Film-Interpretation
- Problemkinder als Symptomträger
- Führungsideale: Was erwarten Mitarbeiter von ihren Führungskräften? (GLOBE-Studie)
- Individual Career Planning – eine Lehrveranstaltung an der Wirtschaftsuniversität Wien
- Trage Dich zu unserem Newsletter ein
- Entwicklungsfilme und Movie Therapy
- Der gruppendynamische Raum: Macht – Intimität – Zugehörigkeit
- Konflikt-Kompetenzen entwickeln
- Wonder Woman – Die innere Kriegerin entwickeln – das Leben gewinnen – Filminterpretation
- Verborgene Schönheit – Aus der Krise mit Liebe, Zeit und Tod – Filminterpretation
- Selbst-Liebe und Selbst-Akzeptanz
- Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin
- Chefwechsel (2): Gestaltung
- Chefwechsel (1): Diagnose der Situation
- The Best Exotic Marigold Hotel – Auch im Alter das Leben neu beginnen – Filminterpretation
- Angebot: Movie Therapy
- Angebot: Leadership Strategy
- Angebot: Persönlicher Leadership Check
- Lion – Auf der Suche nach der eigenen Familie – Entwicklungs-Film
- Aphrodite – Wecke die Liebe in Dir
- Persephone – das Mädchen in Dir
- Demeter – die mütterlichen Anteile in Dir
- Hera und der Wunsch, Teil eines Paares zu sein
- Warum bist du nicht Sussja gewesen?
- Das Selbstverständnis der Führungskraft
- Der Multiplikatoreffekt der Führung
- Hestia lebt in Dir
- Athene lebt in dir
- Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Artemis
- Lebt „Artemis“ in dir?
- Übersichtsblog: Weibliche Archetypen oder: Das ewig Weibliche im Menschen
- Selbsterfahrungsseminar: Sich einlassen und zulassen
- King Ralph – Authentischen Führung – Filminterpretation
- Archetypen 3 – Anima und Animus
- Archetypen 4: Weibliche Archetypen bei Männern???
- Archetypen 1 – Archetypen als Elemente des kollektiven Unbewussten
- „Werde, der du bist“ – Individuation als Entwicklungsprozess des Menschen
- Mit der Stimmgabel zum guten Leben: Resonanz als Lebens-Prinzip
- Warum diese Website?
- Zen Geschichte zum Hier und Jetzt
- Mut zum nächsten Schritt – Gedicht von Martin Walser
- Es ist was es ist – ein Gedicht mit Weisheit
- Sich einlassen – zulassen – loslassen
- Die Geschichte von der alten Eiche – eine Erzählung zur Individuation
- Yin und Yang als philosophische Prinzipien
- Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen
- Junge Führungskräfte – ältere Mitarbeiter*innen – Grün führt Grau
- Schwierige Mitarbeiter als Symptomträger
- Verhaltensformel von Kurt Lewin
- Schwierige Situationen für neue Führungskräfte
- Wie kann man soziale Systeme sinnvoll analysieren?
- Schiffsmeldungen – Zurück zu den Ahnen – Filminterpretation
- Offene Kommunikation und das Johari-Fenster
- Ein ungezähmtes Leben – Die harte Schule des Großvaters – Filminterpretation
- Ein ungezähmtes Leben – Robert Redford und Morgan Freeman – Filmbesprechung
- Führungsherausforderung: Persönlichkeit, Persönlichkeits-Entwicklung, Selbst-Management
- Führungsherausforderung: Meine Führungsrolle
- Führungsherausforderung: Organsation
- Führungsherausforderung: Mein Chef
- Der Chef will mit mir nicht reden
- Chefgespräche
- Qualitätszeit erleben
- Führungsherausforderung: Meine Mitarbeiter*innen, mein Team
- Führungsfragen – Experiment: Schicken Sie mir Ihre Fragen
- Übersichtsblog: Herausforderungen für Führungskräfte
- Toni Erdmann – Der peinliche Vater und die Karriere der Tochter – Filminterpretation
- Archaische Konfliktverhaltens-Muster
- Das Abschlussgespräch im Führungsalltag
- Führen von ’schwierigen Mitarbeiter_innen‘
- Toni Erdmann – Peter Simonischek – Filmbesprechung
- Führen durch Fragen
- Arbeitsgespräche im Führungsalltag
- Führung und Märchen: Vom Fischer und seiner Frau
- „… will nicht so, wie ich gern will“ – Teil 1 – das Führungsproblem
- „… will nicht so, wie ich gern will“ – Teil 2 – die Lösung
- Der Gesprächsrahmen in Führungsgesprächen
- Mit der 5-3-1 Regel Rückdelegation vermeiden
- Das Nachfassgespräch im Führungsalltag
- Das Vereinbarungsgespräch im Führungsalltag
- Das Klärungsgespräch im Führungsalltag
- Erwartungsgespräche im Führungsalltag
- Das pädagogische Führungsgespräch im Führungsalltag
- Change Management – Mitarbeiter ins Boot holen
- Unsere Angebote
- Coaching
- Seminare
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Dies sind alle meine Beiträge, alphabetisch nach dem Beitragstitel sortiert:
Themen und Beitragsüberblick
Willkommen auf meiner Website
„… will nicht so, wie ich gern will“ – Teil 1 – das Führungsproblem
„Gute Führung“ – aktuelle Diskussion in der Praxis
„Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ (Hermann Hesse) – Gedicht zur Selbstreflexion
„Was bleibt“ – Familiendrama: Die Genesung der Mutter deckt Familien-Geheimnisse auf – Film-Interpretation
„Werde, der du bist“ – Individuation als Entwicklungsprozess des Menschen
„… will nicht so, wie ich gern will“ – Teil 2 – die Lösung
6 Schritte um gutes Feedback zu bekommen
Ablösung von den Eltern – schwierig in Familien-Unternehmen
Abwertungen vergiften Beziehungen
Alles eine Frage der Zeit – Film-Interpretation
Ambiguitäts-Toleranz, Dilemmata und Widersprüche in der Führung
Ambiguitätstoleranz als soziale Kompetenz: Mit Mehrdeutigkeit, Ungewissheit und Widersprüchen umgehen können
Angebot: Leadership Strategy
Angebot: Movie Therapy
Angebot: Persönlicher Leadership Check
Aphrodite – Wecke die Liebe in Dir
Arbeitsgespräche im Führungsalltag
Archaische Konfliktverhaltens-Muster
Archetypen 1 – Archetypen als Elemente des kollektiven Unbewussten
Archetypen 2 – Beispiele, Systeme
Archetypen 3 – Anima und Animus
Archetypen 4: Weibliche Archetypen bei Männern???
Athene lebt in dir
Aufbau einer internen Kundenorientierung – Strategische Fragen für Führungskräfte interner Abteilungen
Authentisch Führen
Balance in Beziehungen – John Gottman
Basis Gesprächs- und Konflikt-Tools
Beziehungs-Typen: Wie Paare mit Konflikten umgehen
Birdman – die Lebens-Krise jenseits Midlife – Filminterpretation
Blue Valentine – Borderline trifft auf Abhängigkeit – Film-Interpretation
Bohemian Rhapsody – Freddy Mercury, tragisches Genie- Filminterpretation
Change it – love it – leave it. Was tun, wenn nichts mehr geht?
Change Management – Mitarbeiter ins Boot holen
Chefgespräche
Chefwechsel (1): Diagnose der Situation
Chefwechsel (2): Gestaltung
Cliquen zerstören Teams
Coaching
Da Herrgott liabt d Welt (Peter Rosegger) – polares Denken
Därf ih’s Diandl liabn? (Peter Rosegger)
Das Abilene Paradoxon – Umgang mit Erwartungen und Zustimmungen
Das Abschlussgespräch im Führungsalltag
Das Beziehungs-Gift der vier apokalyptischen Reiter
Das Drama-Dreieck als Konflikt-Tool: Täter – Opfer – Retter
Das Familienfoto – Opas Tod und Omas Alzheimer lösen Familienkonflikte
Das Geheimnis der Geheimnisse
Das Gehirn prägt unsere Persönlichkeit – Planer, Macher, Entwickler und Perfektionisten in der PSI-Theorie
Das Karriereentwicklungs-Modell von Edgar Schein
Das Klärungsgespräch im Führungsalltag
Das Kritikgespräch
Das Nachfassgespräch im Führungsalltag
Das pädagogische Führungsgespräch im Führungsalltag
Das Selbstverständnis der Führungskraft
Das THOG-Problem: Testen Sie Ihre analytische Denkfähigkeit
Das Vereinbarungsgespräch im Führungsalltag
Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott
Das Werte- und Entwicklungsquadrat und die Ambiguitäts-Toleranz – Instrumente für Führung, Coaching und der Selbstentwicklung
Datenschutz auf www.pichler-training.at
Demeter – die mütterlichen Anteile in Dir
Der Bauer und sein Pferd – eine alte chinesische Parabel oder: Hüte dich vor schnellen Bewertungen.
Der Chef will mit mir nicht reden
Der Empathy Gap im Führungsalltag
Der Gesprächsrahmen in Führungsgesprächen
Der gruppendynamische Raum: Macht – Intimität – Zugehörigkeit
Der Leadership Capital Index als Führungsinstrument
Der Multiplikatoreffekt der Führung
Der seidene Faden – zwänglerischer, genialer Couturier trifft auf sanfte, liebende aber willensstarke Muse. Filminterpretation
Der Wein und der Wind – Filminterpretation: Sollen drei zerstrittene Geschwister das Weingut des verstorbenen Vaters übernehmen?
Diagnose für die persönliche Karriere-Planung
Die 2×2-Matrix – ein Tool für Führungskräfte
Die autoritäre Persönlichkeit
Die eigene Unternehmer-Karriere verstehen – Diagnosefragen
Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?
Die Frau im Mond – Auf der Suche nach der großen Liebe – Filminterpretation
Die Geschichte von der alten Eiche – eine Erzählung zur Individuation
Die Kunst der kleinen Schritte – Selbstmanagement mit Saint-Exupéry
Die magische Kraft des „WARUM“
Die Positive Psychologie
Die Schwägerin in Familien-Unternehmen: Praxisfall – die russische Schwägerin benachteiligt ihren ältesten Sohn
Die Timeline – Der Weg zu deinen Wurzeln
Die Ungehorsame – Dramatische Familiendynamik durch zunehmende Persönlichkeits-Störung – Filminterpretation
Die Weisheit des „Hänschen klein“: Ablösung von den Eltern
Du musst das Leben nicht verstehen – Rainer Maria Rilke
Dysphemismen: Sprachliche Ausdrücke mit Abwertungen
Ein Hologramm für den König – Job verloren – Liebe gewonnen. Film-Kritik
Ein Mann namens Ove – Filmflash
Ein positives Mindset mit Lao Tse gewinnen
Ein ungezähmtes Leben – Die harte Schule des Großvaters – Filminterpretation
Ein ungezähmtes Leben – Robert Redford und Morgan Freeman – Filmbesprechung
Eine Kindfrau in der Mitte des Lebens
El Olivo – Der Olivenbaum – Können Baum und Opa gerettet werden? – eine mutige Reise – Filminterpretation
Eltern-Aufgaben
Entdeckung unserer Eltern-Botschaften
Entwicklungsfilme und Movie Therapy
Erforsche deine Familie mit dem Genogramm
Erwartungs-Management und der psychologische Vertrag
Erwartungsgespräche als Führungsevent
Erwartungsgespräche im Führungsalltag
Es ist was es ist – ein Gedicht mit Weisheit
Familien-Cluster
Familien-Fragen
Familien-Geheimnisse: „Warum schämte sich Goethe für seinen Großvater?“
Familien-Probleme
Familiengeheimnisse
Feedback – eine oft vernachlässigte Führungsaufgabe
Finde Dein persönliches Mission Statement
Fish Tank – Der Dynamik einer dysfunktionalen Familie durch Flucht entkommen
Fragebogen: Meine männlichen Archetypen
Führen durch Fragen
Führen in Krisen: Ambiguitätstoleranz und Sensegiving
Führen Sie mitarbeiter- oder aufgaben-orientiert?
Führen von ’schwierigen Mitarbeiter_innen‘
Führung in Kleinunternehmen
Führung und Märchen: Vom Fischer und seiner Frau
Führungs-Impuls: Die Frau des Chefs
Führungsaufgaben – Was Führungskräfte wirklich tun
Führungsdefinition – Führungsidentität
Führungsdiagnose: Welcher Typ Filialleiter bin ich?
Führungsfrage: Wie kann ich unsinnige Änderungen von oben nach unten verkaufen?
Führungsfragen – Experiment: Schicken Sie mir Ihre Fragen
Führungsherausforderung: Mein Chef
Führungsherausforderung: Meine Führungsrolle
Führungsherausforderung: Meine Mitarbeiter*innen, mein Team
Führungsherausforderung: Organsation
Führungsherausforderung: Persönlichkeit, Persönlichkeits-Entwicklung, Selbst-Management
Führungsideale: Was erwarten Mitarbeiter von ihren Führungskräften? (GLOBE-Studie)
Führungstool: Mit dem Führungshandbuch einen Rahmen setzen
Führungsverhalten – nützliche Regeln
Genius – Kreativer, emotionaler Schriftsteller trifft auf Mentor mit Vernunft und Ratio – Filminterpretation
Geschwister-Konstellationen prägen unsere persönliche Entwicklung
Gewohnheiten
Glückliche Borderliner in glücklichen Beziehungen – geht das?
Götter in jedem Mann – männliche Archetypen
Green Book – Eine besondere Freundschaft. Ein ungleiches Paar reist durch die Südstaaten. Filminterpretation
Harmonische Schnittstellen-Gestaltung – Der Goldene Schnitt
Hat jede Führungskraft strategische Aufgaben?
Hera und der Wunsch, Teil eines Paares zu sein
Herausfordernde Situationen: Epiktet als Reflexionshilfe
Hestia lebt in Dir
Hilfe, meine Teamleiter übernehmen keine Verantwortung!
Hilfe: „Mein Chef ist unfähig und unmoralisch“
Identifikation mit dem Aggressor
Im August in Osage County – Der Leichenschmaus für den Vater öffnet Familiengeheimnisse – Film-Interpretation
Individual Career Planning – eine Lehrveranstaltung an der Wirtschaftsuniversität Wien
Innere Abwehr-Mechanismen erschweren die Zusammenarbeit im Unternehmen
Jahrhundertfrauen – Mutter und Freundinnen wollen pubertierenden Sohn erziehen – Filminterpretation
Jenseits von Afrika – Freiheit lässt sich nicht zähmen – auch nicht durch die große Liebe – Filminterpretation
Junge Führungskräfte – ältere Mitarbeiter*innen – Grün führt Grau
Kalender Girls – Erfolg von 6 Frauen durch Kreativität, Mut und Solidarität – Filminterpretation
Karriere und Karriere-Entwicklung von UnternehmerInnen
Karriere-Anker
King Ralph – Authentischen Führung – Filminterpretation
Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Aphrodite
Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Artemis
Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Athene
Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Demeter.
Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Hera
Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Hestia
Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Persephone
Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind
Kommunikation unter Stress – Guy Bodenmann
Kommunikations-Sünden und -Tugenden
Komplexe Geschwister-Konstellationen erschweren die Nachfolge in Familien-Unternehmen
Konflikt-Basics: Konflikt-Kommunikation anhand eines mehrdeutigen Textes verstehen und verbessern
Konflikt-Diagnose für die Praxis – Am Beispiel: Zwei Cliquen in meinem Team
Konflikt-Kompetenzen entwickeln
Konflikt-Moderation und Konflikt-Gespräch – zuerst heiß, dann cool
Konfliktdynamik
Konflikte konstruktiv ansprechen
Konformität, Gehorsam und Anpassung oder Entwicklung zur eigenen Individualität?
Konformität: Wann und warum verhalten wir uns konform?
Konstruktivismus – einfach erklärt
Kränkungen machen krank
Lassen Sie Steine klopfen oder eine Kathedrale bauen?
Lebt „Artemis“ in dir?
Linking Pins unterstützen Change-Prozesse
Lion – Auf der Suche nach der eigenen Familie – Entwicklungs-Film
Liste Entwicklungsfilme – Interpretationen
Lösungen für die Praxis – Unterschiedliche Facetten
Love is all you need – Die kahle Frisörin – Hochzeitsvorbereitungen enthüllen Familien-Geheimnisse, Eltern heiraten – Filminterpretation
Manchester by the Sea -Auch ohne Entwicklung zu guten Lösungen – Filminterpretation
Mein Selbstbild: Persönlichkeit im Spiegel des Enneagramms
Mindset – Skillset – Toolset
Mit der 5-3-1 Regel Rückdelegation vermeiden
Mit der Stimmgabel zum guten Leben: Resonanz als Lebens-Prinzip
Motivierende Gesprächsführung für Führungskräfte
Mut zum nächsten Schritt – Gedicht von Martin Walser
Nähe – Distanz: Wieviel soziale Nähe zu Mitarbeiter*innen ist angebracht?
Nein, ich kommuniziere nicht! – Die Axiome von Paul Watzlawick
Normopathie: Wie normal sind wir?
Offene Kommunikation und das Johari-Fenster
One-on-One-Meetings: Regelmäßige Vier-Augen-Gespräche – ein zentrales Führungs-Tool
Paradoxe Intervention und Liebe
Paul & die Schule des Lebens – Natur und Familiensuche als Lehrmeister – Filminterpretation
Persephone – das Mädchen in Dir
Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen: Acht entscheidende Punkte für den Erfolg
Personen-zentrierte Kommunikation: Carl Rogers
Persönliche Strategie-Entscheidungen der Unternehmer_in
Persönlichkeit – Charakter – Temperament
Persönlichkeits-Störungen in Persönlichkeits-Stile transformieren
Perspektivenwechsel – Wie gut kann ich das?
Perspektivenwechsel und Empathie – ein kleiner Test
Phasen beruflicher Karriere-Entwicklung (Edgar Schein)
Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie
Praxisfall Leadership: Verbitterte frühere Stellvertreterin stört das Teamklima
Problemkinder als Symptomträger
Psychische Komplexe – Hotspots der Psyche
Psychologische Familienforschung
Psychologische Sicherheit
Qualitätszeit erleben
Radikale Akzeptanz der Realität
Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte
Rechtschreibung in meinen Beiträgen – eine persönliche Anmerkung
Rollenverhandeln nach Harrison – konkrete Ergebnisse der Konfliktbearbeitung
Rückmeldung geben ohne zu verletzen
Sag mir, was Dich ärgert und ich sag Dir, wer Du bist: Projektion – Übertragung – Spiegelung
Sätze – Sätze – Sätze
Schiffsmeldungen – Zurück zu den Ahnen – Filminterpretation
Schläfst Du in einem Prokrustres-Bett?
Schloss aus Glas – Charismatischer Borderline-Vater verfällt dem Alkohol – verspricht viel und hält wenig – Filminterpretation
Schnittstellen-Management
Schnittstellen-Mangement und -Kommunikation
Schnittstellen-Moderation.
Schwarze Pädagogik in der Führung
Schwierige Mitarbeiter als Symptomträger
Schwierige Situationen für neue Führungskräfte
Selbst-Liebe und Selbst-Akzeptanz
Selbstentwicklung – Persönlichkeitsentwicklung – Selbstmanagement
Selbstentwicklung in persönlichen Krisen
Selbstentwicklung mit Psychosynthese
Selbsterfahrungsseminar: Sich einlassen und zulassen
Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin
Seminare
Sich einlassen – zulassen – loslassen
Sissi in Familien-Unternehmen
So viele Jahre liebe ich dich – Eine Mörderin wird in die Familie integriert – Film-Besprechung
So viele Jahre liebe ich dich – Eine Mörderin wird in die Familie integriert -Film-Interpretation
So wie du mich willst – Die virtuelle Identität wird real – Filmbesprechung.
Sollen Führungskräfte höflich kommunizieren, um Konflikte zu vermeiden? Das Konzept der „befähigten Inkompetenz“
Sozialinterventionen im Unternehmen
Starke Emotionen in Konflikten
Stellenbeschreibungen als Führungsinstrument auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
Stellvertreter*innen in Sandwichpositionen
Strength Spotting – Stärken aufspüren zu zweit
Sully – Der Pilot als Held oder Versager?
Test
Teufelskreise verstehen – Konflikte verstehen
The Best Exotic Marigold Hotel – Auch im Alter das Leben neu beginnen – Filminterpretation
The map is not the territory
Three Billboards – Eine Mutter im Kampf um Aufklärung – Filminterpretation
Toni Erdmann – Der peinliche Vater und die Karriere der Tochter – Filminterpretation
Toni Erdmann – Peter Simonischek – Filmbesprechung
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Trauerverarbeitung im Team nach Verlusterlebnissen (Checklist)
Trotz Widrigkeiten psychisch gesund bleiben – Salutogenese
Typen von Managern – Team- und Filial-Leitern
Übergang zur neuen Führungskraft – Ein Fall mit Geheimnissen
Übergang zur neuen Führungskraft – Wie soll man mit Geheimnissen umgehen?
Übersicht Karriere-Cluster mit Links und Literaturhinweisen
Übersicht: Konflikt-Themen in meinen Blog-Beiträgen
Übersichtsblog – Kommunikations-Fehler
Übersichtsblog Familiendynamik – mit Literaturhinweisen
Übersichtsblog Persönlichkeits-Stile, -Störungen mit Literaturhinweisen
Übersichtsblog: Abwertungen – Abwehr-Mechanismen
Übersichtsblog: Entwicklung und Anpassung
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Übersichtsblog: Weibliche Archetypen oder: Das ewig Weibliche im Menschen
Umgang mit Unterbrechungen bei Führungskräften
Unsere Angebote
Unternehmer*innen-Karriere, Stufe 1: Vorbereitung auf die Geschäftsführung
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Unternehmer*innen-Karriere, Stufe 3: Die späte Karriere.
Unzufrieden mit der eigenen Leistung – ein Fallbericht zur übermächtigen Mutterbotschaft
Veränderungen ohne Widerstände durchbringen? – ein Fallbeispiel
Verborgene Schönheit – Aus der Krise mit Liebe, Zeit und Tod – Filminterpretation
Verhaltensänderung – Ebenen der Intervention
Verhaltensformel von Kurt Lewin
Vier Schlüsselstrategien für Führungskräfte
Vision und Mission
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Warum bist du nicht Sussja gewesen?
Warum diese Website?
Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen
Warum Teamkonflikte schnell persönlich werden
Warum verhält sich meine Mitarbeiter*in so? – Attribution im Führungs-Alltag
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Was beeinflusst unser Verhalten? – Determinanten menschlichen Verhaltens
Was eine gute Führungskraft ausmacht: Ein Orientierungsrahmen – Dschungelmodell der Führung
Was ich bei Anderen ablehne, bin ich selbst: Projektion im Führungs-Alltag
Was ist dein „haariges“ Ziel?
Was ist Ihr Kommunikations-Muster: Fordern oder Rückzug?
Was kosten Konflikte?
Was macht Führungsgespräche wirksam? Das ‚Talk,Inc.‘-Modell der Führung
Was tun bei Überempfindlichkeit?
Was wollen Experten in ihrer Arbeit?
Wenn ein Kind zum Partner seiner Eltern wird
Wenn ich noch einmal leben würde – ein Gedicht zur Sinnfindung
Wenn im Kopf etwas nicht zusammenpasst – Kognitive Dissonanz
Wer hat eigentlich die Liebe erfunden? – Filminterpretation. 60-Jährige verlässt mit ihrer Enkelin ihren Mann und findet ihr Leben wieder.
Werte und Führung: Moralische Dilemmata und ethische Führung
Wie gut funktioniert mein Team?
Wie in alten Zeiten – Gemeinsame Herausforderungen bringen Ehepaar wieder zusammen – Pierce Brosnan und Emma Thompson
Wie kann ich als Führungskraft Veränderungen initiieren?
Wie kann man Führungskräften helfen, Konflikte im Team zu lösen
Wie kann man soziale Systeme sinnvoll analysieren?
Wie kompetent bin ich bei Familienkonflikten?
Win-Win-Kommunikation (Thomas Gordon)
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Wonder Woman – Die innere Kriegerin entwickeln – das Leben gewinnen – Filminterpretation
Yin und Yang als philosophische Prinzipien
Zen Geschichte zum Hier und Jetzt
Zuhören – aber wirklich