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In: Allgemein, Führung / Leadership, Persönlichkeits-Entwicklung
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Entwicklung in polarer Abhängigkeit Unsere persönliche Entwicklung ist einer Vielfalt von Entwicklungs-Impulsen ausgesetzt. Besonders wichtige Entwicklungs-Impulse entstehen in der Polarität zwischen Konformität, Anpassung und Sozialisation auf der einen Seite und Individualisierung auf der anderen Seite.1 Menschen unterscheiden sich, ob ihre Verhaltensmuster mehr zur Konformität oder mehr zur Individualität neigen. EsRead More →

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In: Führung / Leadership, Organisations- und Sozial-Psychologie
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„Der junge Alexander eroberte Indien. Er allein? Cäsar schlug die Gallier. Hatte er nicht wenigstens einen Koch bei sich? Phillip von Spanien weinte, als seine Flotte untergegangen war. Weinte sonst niemand?“ Aus: Bert Brecht, Fragen eines lesenden Arbeiters 19351 Der gruppendynamische Raum ist ein Modell zur Beschreibung, Erklärung und GestaltungRead More →