Dr. Otmar Pichler
Managementtrainer, Organisationsberater, Coach, Universitätslektor
Berater, Trainer, Coach; langjährige 
Erfahrung bei der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen von Personen, Teams und Organisationen, langjährige Lehrtätigkeit im Bereich Personalmanagement an der Wirtschaftsuniversität (WU) Wien; therapeutische Aus-und Fortbildung.
Aus-und Fortbildungen:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien
- Nebenstudien für Rechentechnik an der Technischen Hochschule und Psychologie an der Universität Wien
- Ausbildung in biodynamischer Psychologie und Psychotherapie am Gerda Boyesen Institut, London
- Ausbildung in Psychoposturaler Integration (Deep Draining) bei Dieter Zünsdorf (Basel)
- Fortbildungscurriculum „Systemische und hypnotherapeutische Konzepte für die Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung“ am Milton-Erickson-Institut Heidelberg (Dr. Gunther Schmidt)
- Fortbildung in Psychosynthese bei Judith Bach (Monterey, U.S.A.).
- Fortbildung in Archetypischer Psychologie und Psychotherapie am Heilkunde-Zentrum Johanniskirchen (Margit und Ruediger Dahlke)
- Diverse organisationspsychologische und psychotherapeutische Fortbildungen (sozialpsychologischer Beratung und Gruppendynamik bei der EIT, Katathymes Bilderleben, Neurolinguistisches Programmieren, Gestaltpsychologie und-therapie).
Berufstätigkeit:
bis 1990 Langjährige Tätigkeit als Universitätsassistent für Personalmanagement an der Wirtschaftsuniversiät Wien, Aufbau und Durchführung der universitären
Lehre zum Personalmanagement und zur Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre,
Spezialisierung in Personal-und Organisationsentwicklung, Karriereplanung und
Selbstentwicklung
Ab 1990 selbständige Tätigkeit als Berater, Trainer, Coach für Organisationen, Gruppen und Personen
Ab 1990 Lektor an der Wirtschaftsuniversität: Personalmanagement, Verhaltensorientiertes Management Lehrveranstaltungen und MBA-Programme an der Johannes Kepler Universität (LIMAK)
Arbeitsschwerpunkte:
- Persönlichkeits-/Selbstentwicklung und Selbstmanagement (Seminare und Coaching)
- Entwicklung von sozialer Kompetenz–Kommunikation, Moderation,
- Teamentwicklung. (Seminare, Coaching, Begleitung von Teams)
- Entwicklung von UnternehmerInnen, Führungskräften und TrainerInnen (Lehrgänge, Seminare, Coachings),
- Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen (Beratung, Begleitung, Unterstützung von Führungskräften)
- Entwicklung von Personalentwicklungs-und Ausbildungs-Abteilungen (Beratung,Begleitung)
- Konfliktmanagement (Coaching, Moderation).
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