Es gibt Bibliotheken über gute Führung, sowohl in wissenschaftlichen Disziplinen als auch in der Praxis.

Nehmen wir eine aktuelle Diskussion in der Praxis im deutschsprachigen Raum heraus. Sie gibt eine gute Zusammenstellung aktueller Vorstellungen über gute Führung. Es ist ein Beitrag von Annahita Esmailzadeh, einer Autorin¹ und Microsoft-Führungskraft. In einem Beitrag auf Linkedin entwickelt sie „10 Gebote guter Führung„.

Verhaltenscodex für Führungskräfte

Annahita Esmailzadeh hat diesen Verhaltenscodex als „Die 10 Gebote guter Führung“ in den sozialen Netzwerken“² veröffentlicht.

„1. Wasser predigen und Wein trinken ist out! Authentische Chefinnen und Chefs leben das, was sie predigen, auch selbst vor.

2. Mikromanagement ist für sie ein No-Go: Gute Führungskräfte vertrauen ihrem Team und leiden daher auch unter keinem Kontrollzwang.

3. Zugleich bieten sie ihren Mitarbeitenden aber die Vision, Unterstützung und Rückendeckung, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.

4. Respekt, Wertschätzung und aufrichtiges Interesse an ihren Mitarbeitenden sind für sie eine gelebte Selbstverständlichkeit.

5. Ebenso gehören Empathie und emotionale Intelligenz zu ihren Kernkompetenzen.

6. Auch in turbulenten Phasen sind sie in der Lage, Feedback konstruktiv zu transportieren und legen damit das Fundament für eine gesunde Fehlerkultur.

7. In guten Zeiten hingegen geizen sie weder mit Anerkennung, noch loben sie wahllos nach dem Gießkannenprinzip.

8. Sie fördern und fordern ihr Team und gehen individuell auf Stärken und Potentiale Einzelner ein.

9. Sie müssen nicht zwingend im Rampenlicht stehen: Es fällt ihnen leicht, sich zurückzunehmen und anderen den Vortritt zu lassen.

10. Last but not least: Auch Führungskräfte sind Menschen und damit nicht unfehlbar. Gute Chef:innen wissen das, stehen zu ihren Fehlern und lernen aus ihnen.“

Welche Themen sind hier enthalten

• Authentizität, Vorbild sein, Integrität, Walk the talk
• Kontrolle, Mikromanagement (vermeiden), Vertrauen
• Vision, Unterstützung, Rückendeckung
• Respekt, Wertschätzung, aufrichtiges Interesse
• Empathie, emotionale Intelligenz (eigene und fremde Gefühle wahrnehmen, erkennen, guter Umgang damit, angemessen ausdrücken)
• Feedback, Anerkennung, Fehlerkultur, Umgang mit Fehlern, aus Fehlern lernen, Fehler zugeben
• Fordern und Fördern
• stärkenorientiert Führen
• Team führen
• sich zurück nehmen, Bescheidenheit, nicht im Rampenlicht stehen (müssen)

Relativierung

Links und Literatur

Annahita Esmailzadeh: Die 10 Gebote guter Führung. Aus: www.linkedin.com. https://www.linkedin.com/posts/annahita-esmailzadeh_die-10-gebote-guter-f%C3%BChrung-1-wasser-predigen-activity-7160877278753652736-OyoU/.

Annahita Esmailzadeh: Von Quotenfrauen und alten weißen Männern. Schluss mit Vorurteilen in der Arbeitswelt!. Campus 2023.

Torsten Groth: Wie einfach dürfen Führungshinweise sein? Aus: www.simon-weber.de. https://www.simon-weber.de/blog/wie-einfach-duerfen-fuehrungshinweise-sein/#2df00ee5-c55d-4d56-8a22-db82cf2b47dd-link.