Ihr Ausgangspunkt
- Sie sind Führungskraft oder wollen sich auf eine Führungs-Rolle vorbereiten?
- Sie fragen sich, ob Sie Führungskraft werden (oder bleiben) wollen?
- Sie haben ein Angebot erhalten, eine Führungsrolle anzunehmen und wollen das mit sich klären?
- Sie wollen einen regelmäßigen (persönlichen) Check Ihrer Führungs-Kompetenzen und Ihres Führungs-Verhaltens machen?
- Sie wollen mit einem ‚Neutralen Dritten‘ Ihre Führungs-Persönlichkeit reflektieren?
- Sie wollen Ihr Führungsverhalten professionalisieren?
- Sie wollen Ihre Führungs-Potenziale wecken?
- Sie wollen ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm finden oder aussuchen und wissen nicht, welches?
Dann kann das folgende Angebot für Sie genau das Richtige sein?
Unser Angebot
- 1 Orientierungsgespräch – Klärung ihres Bedarfs und Entwicklung einer maßgeschneiderten Vorgangsweise
- Diagnose: Fragebogen und/oder Persönlichkeits-Inventar („Test“) und oder Diagnose-Interview
- Rückmeldung: Besprechung der Ergebnisse, Reflexion
- Entwicklungs-Maßnahmen: Ableitung von persönlichen, inner- und überbetrieblichen Entwicklungs-Maßnahmen
Pakete
- Basispaket: 1 Orientierungsgespräch, Diagnose (schriftlich), 2 Rückmeldungs- / Coaching-Gespräche
- Erweitertes Paket: zusätzliche 3 Coaching-Gespräche: Zusatzdiagnose, detaillierte Entwicklungsmaßnahmen
- Professionelles Paket: Diagnosebatterie, Begleitung bei der Umsetzung, deutlicher Schritt in Richtung Professionalisierung Ihres Führungsverhaltens und mehr Freude und Sinn in Ihren Führungs-Handlungen.
- mögliche Ergänzung: Dreier-Entwicklungs-Gespräch mit Ihrem Chef
Wir garantieren
- Absolute Vertraulichkeit
- Professionelle und gleichzeitig persönliche Vorgangsweise, maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Persönliche Unterstützung bei allen persönlichen und beruflichen Herausforderungen